- Optimiser l’organisation de l’entreprise.
- Identifier et prévenir les risques liés aux troubles musculo-squelettiques, à l’inconfort visuel, au stress et à la fatigue.
- Modifier l’ergonomie des postes de travail et améliorer le confort du travail sur écrans.

Sur plateforme e-learning, vous accédez au support pédagogique. Chaque cours est découpé en modules afin de progresser sur des thèmes précis. Des tests de connaissances sont proposés sous formes d’exercices au fil de chaque module. A chaque fin de cours, un quiz final d’évaluation est proposé.
Attestation de fin de formation
40 min
Articles L4121-1 et suivants du Code du Travail
Articles R4541-1 et suivants du Code du Travail
Public :
Toute personne utilisant un écran de visualisation.
Prérequis : Aucun
Durée : 40 min
Effectif : 1 à illimités
Maintien des connaissances : tous les 24 mois
Attribution finale : Attestation de fin de formation
Références réglementaires :
- Articles R4542-3 et R4542-16 du code du travail
Approche pédagogique : Exposés interactifs, discussion-débat, étude de cas, mise en situation
Conditions d’évaluation : évaluation pratique sommative lors des mises en situation
- Introduction
- Le bureau
- Le mobilier
- Le siège
- L’équipement informatique
- L’écran
- L’éclairage
- Les tâches
- Conclusion
- Quiz

- Interactions ludiques et pédagogiques.
- Contenu riche en illustrations 2D et 3D, animations 3D, vidéos, films de cas concrets, photos, etc.
- Agit sur le savoir-être et le savoir-faire.
Un quiz d’évaluation est proposé à la fin du module. Il permet ensuite, l’édition d’une attestation de passage nominative. Elle vous indique :
- Le nom, prénom, et date de naissance du stagiaire.
- La date et la durée du passage.
- Le pourcentage de réussite.
*Possibilité de personnaliser le support aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Une question, une précision, une inscription? Nous sommes prêt à vous répondre!
