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Équipier de première intervention en unité mobile

Formez le personnel désigné à la lutte contre l’incendie

ObjectifsSessions et tarifsFinancementProgrammeDétails
Durée

De 2h à 3h

Effectif

De 1 à 10 personnes

Répartition

40% théorique
60% pratique

Lieu

Dans vos locaux

100% de nos stagiaires satisfaits
100% de taux de réussite*

La formation Équipier de première intervention en unité mobile de 1er GEST a pour objectif de former les futurs équipiers à la lutte contre un départ de feu en toute sécurité. Elle permet d’identifier les mécanismes de naissance et de propagation d’un incendie, d’utiliser les moyens d’extinction adaptés et d’appliquer les consignes incendie et d’évacuation de l’établissement. La formation s’appuie sur une pédagogie essentiellement pratique, avec des exercices réalisés à partir d’une unité mobile incendie. Elle sensibilise également les stagiaires à la prévention du risque incendie au quotidien. À l’issue de la formation, une attestation de formation est délivrée.

Objectifs

  • Préparer le personnel désigné comme Equipier de Première Intervention à appliquer les consignes de sécurité de l’établissement
  • Mettre en place les différents moyens de premiers secours à disposition pour lutter contre un début d’incendie

Prochaines sessions et tarifs

Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.

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Financements

  • Employeur

    L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.

  • OPCO

    Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).

Programme

  • Formation première intervention 2h

    Télécharger
  • Formation Première Intervention 3h

    Télécharger

Parcours pédagogique

Partie théorique 

Connaissance des consignes de sécurité, des procédures internes et des risques spécifiques

  • L’organisation de la lutte contre l’incendie
  • Les consignes générales et spécifiques

Naissance et évolution d’un feu

  • Les causes d’incendie
  • Le triangle du feu
  • Les classes de feu
  • Les modes de propagation
  • Les procédés d’extinction

Les moyens d’extinction

  • Les différents types d’extincteurs et les agents extincteurs
  • Principe de fonctionnement, méthodologie d’utilisation d’un extincteur et d’un R.I.A. et leurs champs d’utilisation

Les facteurs aggravants

  • Les fumées
  • Le mouvement de panique

Conduite à tenir en cas d’alarme et d’évacuation

  • Schéma de l’évacuation
  • Rôle du guide-file , serre-file, localisation du point de rassemblement
  • Dispositifs d’aide à l’évacuation

La prévention des incendies

  • Règles de prévention
  • Exercices d’évacuation

Conduite à tenir particulière

  • La prise en charge d’une personne brûlée ou intoxiquée

Le permis de feu

  • L’objectif du document et les règles de sécurité

Partie pratique 

Exercices d’extinction sur feux réels à l’aide d’un bac à feu écologique

  • Mettre en œuvre un extincteur Eau Pulvérisée 6 Litres (eau pure sans additif, à pression auxiliaire)
  • Mettre en œuvre un extincteur CO2 à pression permanente.

Utilisation du matériel de l’Équipe de Première Intervention

  • Présentation et utilisation du matériel spécifique de l’Équipe de Première Intervention (Robinet d’Incendie Armée…)

Reconnaissance et identification des itinéraires d’évacuation

Identification des moyens à disposition et des circuits d’évacuation

Évaluation et attribution finale

  • Délivrance d’une attestation de formation

Détails

  • Public concerné : Futurs membres de l’équipe de première intervention
  • Prérequis : Aucun prérequis nécessaire
  • Intervenants : Sapeurs-pompiers spécialisés en prévention des risques incendie
  • Accessibilité : Formations accessibles aux personnes en situation de handicap, sous certaines conditions (nous consulter)
  • Références réglementaires : Articles R4227-28 et R6 APSAD du Code du travail
  • Maintien des connaissances : 1 h 30 à 3 h tous les 12 mois selon l’organisation retenue

*mis à jour le 12 février 2026

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