Responsabilité du chef d’établissement recevant des travailleurs en matière d’hygiène et de sécurité
Permettre aux chefs d’établissement de maîtriser leurs obligations réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité afin d’assurer la protection des travailleurs et la conformité de l’entreprise.
14h
De 1 à 10 personnes
100% théorique
pratique
Dans vos locaux
La formation Responsabilité du chef d’établissement recevant des travailleurs en matière d’hygiène et de sécurité, proposée par 1er GEST, vise à donner aux employeurs et à leurs délégataires une vision claire et opérationnelle de leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail. Elle permet d’identifier les obligations réglementaires issues du Code du travail, d’évaluer les risques professionnels au quotidien et d’intégrer les exigences liées à la prévention dans l’organisation de l’entreprise. Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, responsables hiérarchiques et personnes disposant d’une délégation de pouvoir en matière d’hygiène et de sécurité. À l’issue de la formation, une attestation individuelle de fin de formation est délivrée.
Objectifs
- Appliquer les obligations réglementaires et responsabilités qui incombent au chef d’entreprise, au personnel d’encadrement ainsi qu’à toute personne ayant reçu délégation au titre de la législation du Code du travail en matière d’hygiène et de sécurité.
- Évaluer au quotidien les risques de sécurité. Intégrer les obligations de l’employeur en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Formation responsabilité travailleurs
Parcours pédagogique
Partie théorique
- Les différentes responsabilités (civiles, pénales et morales.)
- La délégation de pouvoir
- Les textes réglementaires et leurs contraintes
- Les relations avec les institutionnels (CARSAT, CRAM, Inspection du travail.)
- Les obligations en matière de sécurité et de protection de la santé sur les lieux de travail et les chantiers.
- Le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)
- Les formations et habilitations obligatoires (Électricité, manutention, etc.)
- Les vérifications techniques obligatoires > Les installations, équipements et prévention pour le personnel.
- Travaux au sein de l’entreprise en activité
- Les différents risques d’exposition professionnelle
- L’organisation des secours en cas d’incendie.
- L’organisation pour l’assistance à la personne en danger.
Évaluation et attribution finale
- Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
- Cette formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation
Détails
- Public concerné : employeurs, chefs d’entreprise ou leurs délégataires.
-
Prérequis : aucun.
-
Modalités d’évaluation : cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis ; elle est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation.
-
Accessibilité : formations accessibles aux personnes en situation de handicap (sous conditions, nous consulter).
-
Intervenants: formateur qualifié en management de l’hygiène et de la sécurité.
*mis à jour le 5 février 2026
