Secouriste du Travail en Santé Mentale – STSM
Formation permettant de comprendre les enjeux de santé mentale au travail, de repérer les situations de mal-être et d’intervenir de manière adaptée, tout en préservant son propre équilibre mental
2 jours
De 1 à 10 personnes
80% théorique
20% pratique
Dans vos locaux
La formation Secouriste du Travail en Santé Mentale – STSM du Comité Technique STSM permet de comprendre les mécanismes qui influencent la santé mentale au travail et d’identifier les risques psychosociaux. Elle prépare à repérer les signes de mal-être, à adopter une posture professionnelle adaptée et à intervenir selon la situation, qu’il s’agisse d’orienter une personne ou de lui porter secours face à un danger immédiat. Le parcours précise également le rôle et les limites du STSM ainsi que sa place dans la chaîne de prévention et de secours. Une attention particulière est portée à la préservation de son propre équilibre mental.
À l’issue de la formation, le participant reçoit un livret STSM et une carte de reconnaissance STSM valable 2 ans.
Objectifs
- Comprendre les mécaniques d’impact à la santé mentale au travail
- Savoir intervenir rapidement face à une personne qui présente un danger immédiat pour elle-même ou pour autrui
- Savoir intervenir de manière plus précoce auprès d’individus qui présentent des signes de mal-être avérés
- Maîtriser les techniques de préservation de son propre équilibre mental
Prochaines sessions et tarifs
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Demander un devisFinancements
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Secouriste du Travail en Santé Mentale – STSM
Parcours pédagogique
1. Comprendre la santé mentale au travail
- Définir la santé, la santé mentale et leur lien avec le travail.
- Identifier les représentations sociales autour de la santé mentale.
- Comprendre la complexité du rapport au travail et ses ambivalences.
- Introduire la posture du STSM dans ce contexte.
2. Identifier les risques psychosociaux (RPS) et leurs causes
- Principes généraux de prévention et définitions réglementaires.
- La mécanique des RPS.
- Les différents types de RPS : stress, violences.
3. Situer le rôle du STSM
- Cartographie des acteurs internes et externes.
- Ce que fait et ne fait pas le STSM.
- Intégration du STSM dans la chaîne de prévention et de secours.
- Clarification du périmètre d’intervention.
4. Repérer les signes nécessitant l’intervention du STSM
- Les signaux nécessitant de spécifier et d’orienter.
- Les signaux nécessitant de secourir.
5. Adopter une posture professionnelle adaptée
- Écoute active, empathie, confidentialité, non-jugement.
- Gérer ses émotions pour rester en capacité d’aider : la méthode ADP.
- Posture adaptée en stratégie SO (Spécifier & Orienter).
- Posture adaptée en stratégie S (Secourir).
6. Savoir quand, où et comment intervenir
- Stratégie Spécifier & Orienter : les 3 scénarios après « rencontrer ».
- Stratégie Spécifier & Orienter : les orientations possibles.
- Stratégie Secourir : agitation, panique, angoisse.
- Stratégie Secourir : sidération.
- Stratégie Secourir : agressivité et violence envers autrui.
- Stratégie Secourir : délires et hallucinations.
- Stratégie Secourir : propos suicidaires.
- Stratégie Secourir : passage à l’acte suicidaire.
7. Se préserver : agir sans se substituer et préserver son propre équilibre
- Techniques de defusing et d’auto-defusing.
- Savoir dire non et se préserver.
- Cultiver un cadre de soutien collectif.
Évaluation et attribution finale
- Évaluation : QCM et entretien verbal.
- Attribution finale : livret STSM et carte de reconnaissance STSM valable 2 an
Détails
- Public concerné : information non disponible dans le programme de formation
- Prérequis : aucun prérequis n’est nécessaire
- Accessibilité aux personnes handicapées : information non disponible dans le programme de formation
- Intervenants : formateurs habilités STSM et à jour de leur renouvellement
*depuis année N-1 (mis à jour le 28 août 2026)
